Корпoративные Мероприятия
В процессе подготовки любого события важно иметь в виду его цель и аудиторию.
Почему Мы?
Качество
Мы являемся ведущей фирмой, обеспечивая качество и ценность для наших клиентов. Нам нравится то, что мы делаем.
Поддержка
Наши менеджеры всегда готовы ответить на ваши вопросы. Вы можете позвонить нам по выходным и в ночное время.
Опыт
Все наши специалисты имеют более чем 15-летний организационный опыт. Они используют свои знания, чтобы улучшить жизнь наших клиентов.
Для нас важно быть честным с самим собой и своим клиентом

Виды корпоративных мероприятий
Обучающие
Обучающие корпоративные мероприятия направлены на совершенствование существующих профессиональных навыков, а также получение новых знаний. В эту же категорию входят тренинги командного взаимодействия, корпоративные семинары и конференции.
Деловые
К деловым корпоративным мероприятиям принято относить презентации новых товаров и услуг, съезды дилеров одной сети, награждение почетных сотрудников или представление новых ключевых людей компании.
Развлекательные
Развлекательные мероприятия это все корпоративные праздники. Дни рождения компании или сотрудников, государственные или профессиональные праздники, юбилеи, тимбилдинги.

Интеллектуальные
В основе интеллектуальных мероприятий лежит личностное развитие каждого сотрудника. Поездки по историческим местам, посещение музеев, театров и т.д.
Цели и задачи корпоративных мероприятий
1
Сплочение коллектива
Формирование позитивного психологического климата в коллективе, снятие напряжения между работниками, создание позитивного отношения друг к другу и эффективных эмоциональных взаимосвязей.
2
Повышение квалификации
Повышение квалификации является результатом самой производственной деятельности. Специально организованное обучение позволяет достичь цели за более короткий срок.
3
Повышение лояльности коллектива
Это не столько следствие реализации какой-то определенной программы, сколько результат продуманной политики компании, зеркальное отражение отношения руководства компании к своим сотрудникам.
4
Введение новых сотрудников
Эффективность работы нового сотрудника во многом зависит от правильного введения в должность
5
Увеличение мотивации
Высокомотивированный сотрудник на самом деле лучше работает. Организации, чьи сотрудники хорошо работают, в целом показывают лучшие результаты, а изменение отношения работников к труду повышает прибыльность компании.
Выбор формата напрямую зависит от цели проведения корпоративного мероприятия
Наши контакты
Не стесняйтесь писать и звонить нам.
+441634924947
info@ar-group.org.uk
Made on
Tilda